DUERP Transport routier de marchandises
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur transport routier de marchandises, PapierSchrono.fr propose déjà 7 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Transport routier de marchandises »
- Déplacements — Risque routier professionnel (conduite prolongée, fatigue, conditions météo)
- Manutention — Manutention manuelle lors du chargement/déchargement (colis, palettes)
- Chutes — Chute depuis la remorque, le hayon ou la cabine du véhicule
- Manutention — Défaut d'arrimage du chargement (chute d'objets pendant le transport)
- Engins — Conduite de chariot élévateur pour le chargement en entrepôt/quai
- Sécurité — Agression ou vol lors de livraisons (zones isolées, horaires décalés)
- Travail isolé — Conducteur seul, longue distance, sans possibilité d'alerte rapide
Mesures de prévention à connaître
- Respect strict des temps de conduite/repos réglementaires (chronotachygraphe)
- Plan de prévention du risque routier (recommandation CNAM R.463)
- Entretien préventif régulier du véhicule
- Diable, transpalette ou hayon élévateur pour limiter le port manuel
- Formation gestes et postures / manutention manuelle
- Limitation du poids unitaire des colis quand c'est possible
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Transport routier de marchandises ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — transport routier de marchandises ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.