DUERP par secteur
DUERP Pompes funèbres
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur pompes funèbres, PapierSchrono.fr propose déjà 6 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Pompes funèbres »
- Manutention — Port et manutention de cercueils, souvent en configuration contrainte (escaliers, espaces réduits)
- Biologique — Exposition à des agents biologiques lors des soins de thanatopraxie ou de préparation du défunt
- Chimique — Exposition à des produits chimiques de conservation (formaldéhyde et assimilés) lors des soins
- Psychosocial — Charge émotionnelle liée au contact permanent avec le deuil et la détresse des familles
- Déplacements — Risque routier lors des convois funéraires et déplacements fréquents
- Organisationnel — Astreintes et horaires irréguliers (intervention possible à toute heure)
Mesures de prévention à connaître
- Travail systématiquement à plusieurs porteurs formés
- Matériel de manutention adapté (chariot, brancard) quand la configuration le permet
- Formation spécifique aux techniques de portage funéraire
- Équipements de protection individuelle complets (gants, blouse, lunettes)
- Protocole d'hygiène et de décontamination strict après chaque intervention
- Formation réglementaire obligatoire pour la pratique de la thanatopraxie
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
À partir de 60 €
Créer mon DUERP
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Pompes funèbres ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — pompes funèbres ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.