DUERP Menuiserie d'atelier / travail du bois
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur menuiserie d'atelier / travail du bois, PapierSchrono.fr propose déjà 7 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Menuiserie d'atelier / travail du bois »
- Machines — Utilisation de machines-outils à bois (scie circulaire, toupie, dégauchisseuse) — coupure, happement
- Chimique — Exposition aux poussières de bois, en particulier de bois durs, reconnues à risque cancérogène
- Bruit — Exposition au bruit des machines d'atelier
- Manutention — Manutention de panneaux et pièces de bois lourdes ou encombrantes
- Incendie — Risque d'incendie lié aux poussières de bois, solvants et vernis stockés en atelier
- Machines — Exposition aux vibrations mécaniques liées aux outils portatifs (ponceuse, perceuse, scie sauteuse)
- Coupures/brûlures — Coupures lors de la manipulation d'outils tranchants manuels (ciseaux à bois, cutters)
Mesures de prévention à connaître
- Protecteurs et arrêts d'urgence sur toutes les machines
- Formation obligatoire avant utilisation de chaque machine
- Poussoirs et gabarits pour éloigner les mains de la zone de coupe
- Aspiration à la source sur chaque machine
- Port de masque adapté (filtration particules fines) en complément de l'aspiration
- Nettoyage régulier de l'atelier pour limiter l'empoussièrement
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Menuiserie d'atelier / travail du bois ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — menuiserie d'atelier / travail du bois ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.