DUERP Location de matériel / événementiel
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Pour le secteur location de matériel / événementiel, PapierSchrono.fr propose déjà 6 risques spécifiques identifiés, avec gravité, fréquence et mesures de prévention suggérées.
Risques spécifiques au secteur « Location de matériel / événementiel »
- Manutention — Port et manutention répétée de matériel événementiel lourd (tables, chaises, structures, sonorisation)
- Chutes — Chute de hauteur lors du montage de structures (tentes, praticables, éclairages en hauteur)
- Électrique — Risque électrique lors de l'installation d'éclairages, sonorisation ou groupes électrogènes
- Déplacements — Risque routier lors des livraisons et reprises de matériel, souvent en horaires contraints
- Engins — Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur, hayon) pour le chargement de matériel lourd
- Organisationnel — Horaires décalés et pics d'activité intense (montage/démontage de nuit ou week-end)
Mesures de prévention à connaître
- Diables, chariots et sangles de portage pour limiter le port manuel
- Travail à plusieurs pour les charges les plus lourdes ou volumineuses
- Formation gestes et postures
- Équipement de protection contre les chutes pour tout montage en hauteur
- Formation au montage sécurisé des structures utilisées
- Vérification de la stabilité avant toute intervention en hauteur
Pour aller plus loin
- Checklist DUERP en 9 étapes — le guide pratique complet
- Bibliothèque de risques par secteur — les 64 secteurs couverts
- Le DUERP sans service RH — pourquoi c'est obligatoire
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour le secteur Location de matériel / événementiel ?
Oui, dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le secteur — location de matériel / événementiel ne fait pas exception à cette obligation du Code du travail (art. R4121-1).
Que risque une entreprise sans DUERP à jour ?
Une amende administrative jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive), et en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
Combien coûte un DUERP pour ce secteur ?
À partir de 60 € pour une TPE (1 salarié), jusqu'à 199 € pour 10 salariés et plus, puis 19,90 €/an pour la mise à jour annuelle obligatoire.